KARRIERE

Was wir von Ihnen erwarten

Abgesehen von den floskelhaften und ständig genannten Qualitäten, die von jedem Juristen erwartet werden, ist uns ein Verständnis für Computer, Internet und die damit verbundenen Rechtsprobleme wichtig. Anwaltliche Berufserfahrung sollte die Einarbeitungszeit verkürzen und sich in der Vergütung niederschlagen, ist jedoch nicht Bewerbungsvoraussetzung.

Während sich Spezialkenntnisse gegebenenfalls erarbeiten lassen - dabei unterstützen wir Sie gerne - halten wir juristisches Talent für unverzichtbar. Dieses stellen Sie entweder schon in Ihren Examina, in Ihren ersten Berufsjahren oder bei der Falllösung in unserem Bewerbsgespräch unter Beweis. Sie sollten Jura ernsthaft mögen, vor allem aber gerne im Team arbeiten. Ihre Examensnoten sollten über dem Durchschnitt liegen.

Was Sie von uns erwarten können

Wir sind eine auf IT-Recht spezialisierte Rechtsanwaltskanzlei mit konstant hohem Wachstum. Wir haben in den letzten Jahren einen gewissen Branchenschwerpunkt auf dem Bereich der Automobilindustrie entwickelt und beraten Hersteller und Zulieferer. Wir legen keinen Wert darauf, das volle Sortiment von Rechtsgebieten anzubieten, sondern konzentrieren uns auf IT- und Wirtschaftsrecht. Hilfreich sind daher auch Grundkenntnisse im Handels- und Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht, Kapitalmarktrecht, vor allem aber ein unerschütterliches Grundhandwerkszeug im Bürgerlichen Recht und Zivilprozessrecht. Scheidungen und Bauprozesse überlassen wir lieber anderen Kollegen.

Sechs unserer Anwälte haben den Fachanwaltslehrgang IT-Recht belegt. Der Nachweis der praktischen Fälle ist dabei auf Grund unserer Spezialisierung kein Problem. Wir übernehmen für Sie die Kursgebühren des Fachlehrgangs und stellen Sie an den Lehrgangstagen frei, wenn Sie Fachanwalt werden möchten.

Wenn IT-Recht für Sie - wie für die meisten Kandidaten - eine neue Materie ist, werden Sie einige Monate für die Einarbeitung benötigen, in denen wir Sie nicht nach nach Ihren "billable hours" messen, sondern intensiv begleiten, um Ihre Fachkenntnisse aufzubauen.

Wir glauben nicht, dass sich erfolgreiche Anwälte durch regelmäßige Wochenendarbeit und Nachtschichten auszeichnen. Für uns ist eine vernünftige Work-Life-Balance kein hohles Postulat, sondern schlichte Praxis. Eine 40-Stunden-Woche sollte daher wöchentlich nur einmal absolviert werden.

Wir berechnen unseren Mandanten Stundensätze, die leicht über dem regionalen Durchschnitt von Allgemeinkanzleien liegen; entsprechendes können Sie auch für Ihre Vergütung erwarten. Nach einer Einarbeitungsphase werden Sie zusätzlich direkt an Ihren Umsätzen beteiligt.

Natürlich übernehmen wir Ihre Kosten für Anwaltszulassung, Kammerbeiträge, Haftpflichtversicherung und Fachanwaltsausbildung. Für Teilzeitmodelle und freie Mitarbeiterschaften zur Unterbringung akademischer oder familiärer Vorhaben oder geringfügiger Nebentätigkeiten sind wir im Grundsatz aufgeschlossen, aber wir bieten Ihnen auch eine Vollzeitstelle. Bitte teilen Sie uns Ihre Vorstellungen zu Arbeitszeit und Vergütung möglichst früh mit.

Bewerbungsverfahren

Ein Prädikatsexamen mag beeindrucken, ist aber nicht das wichtigste Auswahlkriterium. Juristisches Talent, Kreativität, Persönlichkeit und Energielevel sind uns sogar wichtiger als Berufserfahrung und vorherige Spezialisierung. Wer es schafft, derartige Ansätze schon in seinen Unterlagen sichtbar zu machen, den möchten wir gerne näher kennen lernen.

Interesse?

Wenn Sie Interesse haben, in einer jungen, schnell wachsenden Spezialkanzlei mitzuwirken, würden wir uns über Ihre Bewerbung sehr freuen. Bei Ihren Unterlagen interessieren wir uns für sämtliche Arbeitszeugnisse, einschließlich der Stationszeugnisse aus dem Referendariat und das Abiturzeugnis.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren

Schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben und alle relevanten Zeugnisse inkl. Abiturzeugnis) bitte ausschließlich per E-Mail (PDF-Format). Dateianhänge sollten nicht größer sein als 10 MB. Gerne können Sie uns auch eine Initiativbewerbung zukommen lassen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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  • KONTAKT

    JunIT | Kanzlei für IT- und Wirtschaftsrecht

    Salvatorstr. 21, DE-97074 Würzburg

    +49 931.6639.232

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